Kako dizajn kancelarije može poboljšati mentalno zdravlje i blagostanje zaposlenih
Zdravlje i dobrobit zaposlenih mogu imati značajan uticaj na krajnji rezultat vaše kompanije. Mentalno zdravlje i blagostanje kompanije Soma Analitics: Izveštaj FTSE 100 2018. pokazao je da su kompanije FTSE 100 koje su stavile naglasak na dobrobit zaposlenih i mentalno zdravlje značajno nadmašile one koje su to smatrale manje važnim. 54 kompanije koje su pomenule „mentalno zdravlje“ ili „blagostanje“ više od tri puta u svom godišnjem izveštaju objavile su medijan profita 130% veći od 46 kompanija koje su to pomenule tri puta ili manje.
Saznajte kako da stvorite smirujuće okruženje u kancelariji kako biste bili sigurni da vaše radno mesto čini sve što može da podrži mentalno blagostanje zaposlenih.
Boje
Boje koje odaberete za svoju kancelariju mogu da imaju iznenađujući efekat na dobrobit zaposlenih, utičući na sve, od raspoloženja do efikasnosti. Plavi tonovi stvaraju osećaj sigurnosti i harmonije. Ova popularna boja povećava produktivnost, a istovremeno promoviše komunikaciju. Isto tako, zelena, zahvaljujući svojim asocijacijama na prirodu, smiruje i može olakšati donošenje odluka. Zelena je takođe povezana sa višim nivoima kreativnosti. Na drugom kraju spektra, crvena može otežati koncentraciju, smanjiti analitičko razmišljanje i povećati stres.
Akustičnost
Visok nivo buke je jedna od najvećih primedbi koje zaposleni imaju na svoje radno mesto. Pokazalo se da bučna radna mesta povećavaju stres i smanjuju nivo koncentracije. Akustična rešenja kao što su stoni ekrani, akustični zidni paneli i plafonski viseći paneli su dizajnirani da smanje ukupni nivo buke apsorbovanjem odjeka. Studije su pokazale da specifično prilagođavanje akustičkih uslova u otvorenim kancelarijskim okruženjima sa ciljem uklanjanja „smetanja razgovora“ smanjuje stres za 27% (kada se meri u smislu fizičkih simptoma stresa).
Sedi-stoji kancelarijski nameštaj
Ne samo da aktivni kancelarijski nameštaj poboljšava fizičko zdravlje, već ima i uticaj na raspoloženje i produktivnost. Studija 146 osoblja NHS-a koju su predvodili istraživači sa univerziteta Lester i Lafboro i objavljena u British Medical Journal (BMJ) pokazala je da stolovi koji su podizni i za kojima može da se sedi i stoji, pozitivno utiču na mentalno zdravlje na poslu. Na kraju jednogodišnje studije, učesnici koji su dobili stojeći sto prijavili su poboljšan kvalitet života, smanjen umor i anksioznost, kao i bolje angažovanje u svom poslu.
Fleksibilnost
Prema Steelcase-u, 40% radnika kaže da nema dovoljno neformalnog prostora na svom radnom mestu. Nudeći različita radna okruženja u kancelariji, podržavate različite tipove ličnosti, kao i različite uloge u kompaniji, omogućavajući zaposlenima da biraju svoje radno okruženje na osnovu svog trenutnog zadatka. Idealno radno mesto zasnovano na aktivnostima biće mešavina tihih privatnih prostora, radnih mesta za saradnju i društvenih prostora. Pokazalo se da ovaj inovativni pristup povećava kreativnost, produktivnost i sreću na radnom mestu.
Ne zaustavljajte se na kancelariji, male promene politike kompanije mogu imati veliki uticaj na psihičko blagostanje zaposlenih i mogu uštedeti vašoj kompaniji mnogo novca smanjenjem bolovanja i povećanjem produktivnosti. Ovo bi moglo značiti - nuditi fleksibilno radno vreme, postavljanje velnes programa ili čak nešto tako jednostavno kao što je podsticanje osoblja da napravi odgovarajuću pauzu za ručak.
